OMX Baltic−0,01%261,76
OMX Riga−1,1%872,07
OMX Tallinn0,01%1 684,18
OMX Vilnius−0,16%1 010,5
S&P 500−0,13%5 738,17
DOW 300,33%42 313
Nasdaq −0,39%18 119,59
FTSE 1000,43%8 320,76
Nikkei 2252,32%39 829,56
CMC Crypto 2000,00%0,00
USD/EUR0,00%0,9
GBP/EUR0,00%1,2
EUR/RUB0,00%105,26

OMX Baltic−0,01%261,76
OMX Riga−1,1%872,07
OMX Tallinn0,01%1 684,18
OMX Vilnius−0,16%1 010,5
S&P 500−0,13%5 738,17
DOW 300,33%42 313
Nasdaq −0,39%18 119,59
FTSE 1000,43%8 320,76
Nikkei 2252,32%39 829,56
CMC Crypto 2000,00%0,00
USD/EUR0,00%0,9
GBP/EUR0,00%1,2
EUR/RUB0,00%105,26

03.12.14, 22:23

Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine

Börs: Turud tegid uusi rekordeid

USA turud tegid täna järjekordse tõusu. Energiasektori aktsiad rallisid ning majandusnäitajad süstisid kindlustunnet majanduse suhtes vahetult enne reedest ametlikku tööraportit.

Raido Neemre

USA börs Foto: Bloomberg

Uuringufirma Roseland andmetel palkasid USA ettevõtted novembris 208 000 uut töötajat, mis viitab tööruru vaiksele, kuid kindlale paranemisele.

Eelmisel kuus loodi 223 000 uut töökohta, selgub Roselandi andmetest. Viimasel seitsmel kuul on iga kuu lisandunud vähemalt 200 000 uut töökohta.

USA Tööministeerium väljastab andmed uute töökohtade loomise kohta novembris reedel.

Valitsuse raporti kohaselt võis uusi töökohti lisanduda 230 000 ringis; töötusemäär peaks analüütikute prognooside kohaselt jääma 5,8% tasemele.

Energiaettevõtted tegid täna 0,8% tõusu, suurendades sektori kasvu sellel nädalal 2,2% võrra. WTI toornafta hind kasvas täna 0,5%.

Dow Jones tegi 0,17% tõusu ning lõpetas päeva 17909,92 punktil. S&P500 kasvas 0,37% ning sulgus 2074,20 punktil. Nasdaq lõpetas päeva 0,39% tõusuga ning sulgus 4774,47 punktil.

Raido Neemre

Seotud lood

Sisuturundus

26.09.24, 14:38

Tele2 näide: põlvkondade vastandamine tööelus edasi ei vii, oluline on leida ühisosa

Palju räägitakse kääridest generatsioonide vahel, tunduvalt vähem aga erinevate põlvkondade ühisosast. Edukaks koostoimimiseks ja tulemuste saavutamiseks on hädavajalik koostöö, ent kuidas tagada selle viljakus, kui inimesed hindavad üksteist vanuse järgi? Tele2 personalivaldkonna juht Helena Viiroja ja personalipartner Kerli Möldre räägivad, kuidas on neil lahendatud põlvkondade erinevuse küsimus.